반응형 취준생2 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-2 "인력 풀이 낮음" 으로 인해 발생하는 다른 악영향들 저번 포스팅에서 공기업/공공기관에서 대량으로 채용하는 공공복지 일자리 수준의 계약직으로 근무하는 인력들의 "대체적인 수준". 그리고 "현저하게 낮은 인력풀" 로 인해서 취준생들의 현실 파악과 사고능력이 무슨 이유로, 어떻게 저하되어 가는지에 대해 알아보았다. [취업과 직장] - 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-1 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-1 비추천하는 2번째 이유: "인력 풀이 낮다" 저번 포스팅에서 '공공 일자리 수준으로 대량으로 채용하는 공기업/공공기관 계약직' 을 취업준비생에게 비추천하는 첫 번째 이유로 "유명무실한 면접" redeem123.tistory.com 이번 .. 2022. 5. 16. 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-1 비추천하는 2번째 이유: "인력 풀이 낮다" 저번 포스팅에서 '공공 일자리 수준으로 대량으로 채용하는 공기업/공공기관 계약직' 을 취업준비생에게 비추천하는 첫 번째 이유로 "유명무실한 면접" 을 들었다. [취업과 직장] - 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(1) 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(1) 달라지기 시작한 공기업/공공기관의 계약직 채용 코로나 이후로 공기업과 공공기관에서 채용하는 '기간제 계약직' 채용공고가 부쩍 늘었다. 인원과 공고 수 모두 확연하게 늘었다. 그러나 사 redeem123.tistory.com 면접이 자동문 수준으로 의미가 없고, 필터가 없기에 애써 준비해서 간 사람들을 ㅂㅅ만들고 기만하는 효과 이외에 실력은 물론이고 인.. 2022. 2. 20. 이전 1 다음 반응형
