반응형 공공기관3 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-2 "인력 풀이 낮음" 으로 인해 발생하는 다른 악영향들 저번 포스팅에서 공기업/공공기관에서 대량으로 채용하는 공공복지 일자리 수준의 계약직으로 근무하는 인력들의 "대체적인 수준". 그리고 "현저하게 낮은 인력풀" 로 인해서 취준생들의 현실 파악과 사고능력이 무슨 이유로, 어떻게 저하되어 가는지에 대해 알아보았다. [취업과 직장] - 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-1 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-1 비추천하는 2번째 이유: "인력 풀이 낮다" 저번 포스팅에서 '공공 일자리 수준으로 대량으로 채용하는 공기업/공공기관 계약직' 을 취업준비생에게 비추천하는 첫 번째 이유로 "유명무실한 면접" redeem123.tistory.com 이번 .. 2022. 5. 16. 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(2)-1 비추천하는 2번째 이유: "인력 풀이 낮다" 저번 포스팅에서 '공공 일자리 수준으로 대량으로 채용하는 공기업/공공기관 계약직' 을 취업준비생에게 비추천하는 첫 번째 이유로 "유명무실한 면접" 을 들었다. [취업과 직장] - 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(1) 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(1) 달라지기 시작한 공기업/공공기관의 계약직 채용 코로나 이후로 공기업과 공공기관에서 채용하는 '기간제 계약직' 채용공고가 부쩍 늘었다. 인원과 공고 수 모두 확연하게 늘었다. 그러나 사 redeem123.tistory.com 면접이 자동문 수준으로 의미가 없고, 필터가 없기에 애써 준비해서 간 사람들을 ㅂㅅ만들고 기만하는 효과 이외에 실력은 물론이고 인.. 2022. 2. 20. 요즘 늘어나는 공기업/공기관 계약직을 취준생에 비추천하는 이유(1) 달라지기 시작한 공기업/공공기관의 계약직 채용 코로나 이후로 공기업과 공공기관에서 채용하는 '기간제 계약직' 채용공고가 부쩍 늘었다. 인원과 공고 수 모두 확연하게 늘었다. 그러나 사실, 정확히 말하면 기존 성격의 계약직 외에 '예전과는 다른 성격의 계약직'들이 우후죽순처럼 늘어났다고 하는 것이 맞다. 기존에는 '출산 및 육아휴직의 대체인력' '특정 직무를 수행할 기간제 1~2명' '보조업무를 담당시킬 인원 1~2명' 정도를 가끔씩 수시로 뽑는 정도였다면 이제는 사실상 일자리 사업의 일환으로 정부의 권고에 따라 대량으로 뽑는 기간제 인력들이 늘어나게 되었다. 이것은 예전부터 운용해오던 '청년인턴 제도' 와는 성격이 다르지만, 채용 대상. 그리고 실제로 근무하는 인원들도 청년들이 대부분이기에 이들을 기준으.. 2022. 2. 12. 이전 1 다음 반응형
